Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju w Terenie
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju w Terenie, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie relacji biznesowych oraz pozyskiwanie nowych klientów na określonym obszarze geograficznym. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem sprzedaży oraz marketingu, aby skutecznie realizować cele firmy i zwiększać jej obecność na rynku. Kluczowe zadania obejmują analizę rynku, identyfikację potencjalnych klientów, prezentowanie oferty firmy oraz negocjowanie warunków współpracy. Menedżer ds. Rozwoju w Terenie musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz zdolność do samodzielnej organizacji pracy w terenie. Wymagana jest także znajomość branży oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym terenie.
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Prezentowanie produktów i usług firmy potencjalnym klientom.
- Negocjowanie warunków współpracy i zawieranie umów.
- Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu realizacji celów firmy.
- Monitorowanie działań konkurencji na rynku lokalnym.
- Raportowanie wyników i postępów do przełożonych.
- Organizacja i udział w spotkaniach biznesowych oraz targach branżowych.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy w terenie.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży lub rozwoju biznesu.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Umiejętność pracy samodzielnej i organizacji czasu pracy.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
- Znajomość branży i rynku lokalnego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość obsługi pakietu MS Office.
- Motywacja do osiągania wyznaczonych celów.
- Dyspozycyjność i elastyczność w pracy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w terenie?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z odmową klienta?
- Czy posiadasz prawo jazdy i jesteś gotów do częstych wyjazdów?
- Jak organizujesz swój dzień pracy w terenie?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się pozyskać trudnego klienta.
- Jakie znasz metody analizy rynku?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołem sprzedaży?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera ds. rozwoju?
